S.C. Technical Training
S.R.L. derulează campania de informare și publicitate a proiectului „ACCES –
Asistență pentru Calificare, Competențe, Educație și Speranță pentru persoane
aparținând grupurilor vulnerabile” (contract POSDRU/165/6.2/S/139730), proiect
cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007-2013. Proiectul este implementat de S.C. Technical Training S.R.L., în parteneriat cu Direcția Generală de Asistență Socială și
Protecția Copilului Neamț și Techniki
Ekpedeftiki S.A. din Grecia.
Dezvoltarea capacităţii de
administrare a carierei profesionale, dobândirea unor calificări şi competenţe
relevante pentru piaţa muncii de către 720 de membrii ai grupului ţintă şi
manifestarea de către aceştia a unui comportament activ pe piaţa muncii,
contribuie la realizarea a două dintre obiectivele naţionale asumate de România
în cadrul Strategiei Europa 2020, şi anume:
a) rată
de ocupare a forţei de muncă de 70 % în rândul populaţiei cu vârste cuprinse
între 20 şi 64 de ani şi
b)
reducerea cu cel puţin 580.000 a numărului persoanelor care suferă sau riscă să
sufere de pe urma sărăciei şi a excluziunii sociale.
Activităţile
în care sunt implicaţi membrii grupului ţintă - orientare/consiliere, formare,
mediere - se înscriu pe linia măsurilor prevăzute de una dintre iniţiativele
majore ale Strategiei Europa 2020 „O Agendă pentru noi competenţe şi noi locuri
de muncă” şi contribuie la dotarea cetăţenilor cu competenţele de care au nevoie
pentru a fi competitivi pe piaţa muncii.
Grupul țintă este
format din 900 persoane, 540 din NE si 360 din BI. Structura grupului ţintă
este următoarea: 108 persoane de etnie romă; 36 de persoane cu dizabilităţi; 36
de tineri peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie a
copilului; 160 persoane din familii cu mai mult de 2 copii, inclusiv familiile
monoparentale, 220 femei; 160 persoane apartinand altor grupuri vulnerabile (
persoane care traiesc in gospodarii in care nici un adult nu are loc de muncă,
tineri peste 15 ani ai căror părinţi sunt plecaţi în străinătate), 100 de
persoane din agenţiile publice/private care furnizează servicii sociale şi de
ocupare grupurilor vulnerabile; 20 de persoane din cadrul organizaţiilor societăţii
civile şi voluntari; 20 de manageri, 20 de persoane din cadrul administraţiei
publice locale; 20 de persoane din cadrul Centrelor de Incluziune Socială.
O
parte dintre problemele cu care se confruntă persoanele aparţinând unor grupuri
vulnerabile sunt determinate de slaba capacitate de management a carierei
profesionale şi implicarea scăzută în căutarea unui loc de muncă. Încrederea în
sine minimă şi stereotipurile sociale accentuează dificultatea acestora de a-şi
identifica caracteristicile personale şi competenţele relevante pentru locul de
muncă vizat. Acordă puţină atenţie cunoaşterii de sine ceea ce îi
determină să îşi minimalizeze realizările şi calităţile. Importanţa redusă
acordată CV-ului sau interviului precum şi cunoştinţele slabe despre
documentele necesare pentru a aplica pentru un loc de muncă au condus la
esecuri repetate şi la descurajare. Exprimarea deficitară, cunoştinţele slabe de
limba română demonstrate de rezultatele slabe obţinute de-a lungul anilor la
evaluarile PISA şi dificultăţile în utilizarea calculatorului pentru a redacta
documentele necesare au contribuit la lipsa de răspuns sau refuzul venit din
partea angajatorilor. Nivelul educaţional redus şi lipsa calificării sunt alte
obstacole cu care se întâlnesc frecvent membrii grupului ţintă. Cunoştinţele
reduse de matematică şi ştiinţe fac dificilă înţelegerea noţiunilor tehnice iar
dezvoltarea redusă a abilităţii de a învaţa şi a competenţelor sociale
îngreunează adaptarea la procesul formării. În timp neadaptarea la proces şi
calitatea slabă a competentelor tehnice conduc fie la abandonul programului de
formare fie la incapacitatea de a găsi şi menţine un loc de muncă.
Dacă vrei să ai o
MESERIE și independență financiară, vino acum alături de noi și poți obține o
calificare recunoscută național și internațional. Vei dobândi cunoștințele și
deprinderile necesare pentru a-ți gestiona propria carieră profesională și a te
integra pe piața muncii. Spune DA viitorului tău și noi îți oferim programe
GRATUITE de formare, consiliere și orientare în funcție de nevoile tale
individuale de formare.
Beneficiile oferite grupului țintă în
cadrul proiectului sunt: cunoștințe și deprinderi pentru gestionarea propriei
cariere, programe gratuite de formare profesională, posibilități de angajare în
cadrul unor Burse a locurilor de muncă, premii și vizite de studiu în
străinătate precum și oportunități și relații sociale noi.
Mesajul campaniei de informare și
publicitate are sloganul: CALIFICAT
pentru o meserie dar și pentru viață!
S.C. Technical Training S.R.L.
Str. Prof. Ion Bogdan nr. 4-6
Sector 1, București
Tel.: 021.252.24.95; Fax: 021.252.24.97
Sau puteți accesa pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/ACCES-Calificat-pentru-o-meserie-dar-și-pentru-viață.
Conținutul acestui material nu
reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a
Guvernului României.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu